Orta Karadeniz Kalkınma Ajansı 6 personel alacak

Orta Karadeniz Kalkınma Ajansından (OKA):

PERSONEL ALIM İLANI

Orta Karadeniz Kalkınma Ajansı, 15/7/2018 tarihli ve 30479 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan 4 sayılı Bakanlıklara Bağlı, İlgili, Alakalı Kurum ve Kuruluşlar İle Öteki Kurum ve Kuruluşların Teşkilatı Hakkında Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinin 187 nci hususunun ikinci fıkrasının (g) bendi ve 200 üncü hususu ile 27/6/1989 tarihli ve 375 sayılı Kanun Kararında Kararnamenin Ek 28 inci hususunun dördüncü fıkrası kararlarına dayanılarak hazırlanan ve 29 Mayıs 2019 tarihli ve 30788 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan Kalkınma Ajansları İşçi Yönetmeliği kararları çerçevesinde, TR83 Bölgesinin (Amasya, Çorum, Samsun, Tokat) kalkınmasına ve gelişmesine hizmet etmek ve katkıda bulunmak isteyen, yeniliğe ve gelişime açık, analitik düşünebilen, değişen çalışma şartlarına ahenk sağlayabilen, sorumluluk alabilen, seyahat pürüzü olmayan 5 Uzman İşçi ile I Dayanak Çalışanı (Büro Görevlisi) alımı gerçekleştirecektir. Ajansın merkezi Samsun ili olup, Amasya, Çorum ve Tokat vilayetleri faaliyet alanı içerisindedir. İmtihanda başarılı olanlar, bu vilayetlerden Ajans’ın uygun göreceği rastgele birinde çalışmayı kabul ve taahhüt etmiş sayılırlar.

Başvuru ve Kelamlı İmtihan Tarihleri

Başvuru Tarihleri: 15/11/2025-04/12/2025

Sözlü İmtihana Katılacakların İlan Tarihi: 11/12/2025

Sözlü İmtihan Tarihleri: Daha sonra duyurulacaktır.

Sınav Müracaat Adresi: Müracaatlar, e-Devlet – Orta Karadeniz Kalkınma Ajansı – Meslek Kapısı Kamu İşe Alım yahut Meslek Kapısı https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr adresi üzerinden yapılacaktır.

Sınav Yeri: Orta Karadeniz Kalkınma Ajansı

Samsun Merkez Organize Sanayi Bölgesi Yaşar Doğu Cad. No: 62 …

Tckkeköy/SAMSUN

Tel: 0 (362) 431 24 00, Faks: 0 (362) 431 24 09

E-mail: info(3}oka.gov.tr

İlan ve İmtihan Sonuçlarının Duyurulacağı Adres: https://oka.ka.gov.tr/

https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.t

1. İşe Alınmada Aranan Genel Şartlar

Ajansta istihdam edilecek adayların tamamının öncellikle aşağıda belirlilen genel kuralları sağlamaları gerekmektedir;

a) Türk vatandaşı olmak,
b) Kamu haklarından yoksun bulunmamak,
c) Affa uğramış olsalar bile Devletin şahsiyetine karşı işlenen hatalarla, zimmet, ihtilas, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, inancı berbata kullanma, dolanlı iflas üzere yüz kızartıcı yahut onur ve haysiyeti kırıcı kabahatten yahut istimal ve istihlak kaçakçılığı haıiç kaçakçılık, resmi ihale ve alım satımlara fesat karıştırma, Devlet sırlarını açığa vurma cürümlerinden ötürü hükümlü bulunmamak,
d) Güvenlik soruşturması ve/veya arşiv araştırması yapılmış olmak,
e) Az tehlikeli işyerlerinde (bürolar, ofisler ve restoranlar) çalışanlar için gerekli işe giriş sıhhat raporunu alabiliyor olmak,
f) Askerlikle ilgisi bulunmamak, askerlik çağına gelmişse muvazzaf askerlik hizmetini yapmış veya ertelenmiş yahut yedek sınıfa geçirilmiş olmak,
2. Uzman İşçi İçin Aranan Özel Şartlar

2.1. KPSS Puanı İle Başvuracak Adaylar Bakımından;
a) KPSS puanı ile uzman konumu için müracaatta bulunacak adayların, en az dört yıllık lisans eğitimi veren yükseköğretim kuramlarının yahut bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca (YÖK) kabul edilen yurt içindeki yahut yurt dışındaki yükseköğretim kuramlarından Tablo l’de belirtilen kısımlardan lisans seviyesinde mezun olmaları,
b) Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi (ÖSYM) tarafından 2024 yahut 2025 yıllarında yapılan Kamu İşçisi Seçme İmtihanından mezun oldukları tahsil dallan itibariyle Tablo I ‘de gösterilen ilgili puan tiplerinden son müracaat tarihi prestijiyle en az 80 (seksen) puan alınış olmak,
c) Uzman işçi durumları için başvuracak adayların, son müracaat tarihinden evvelki 5 (beş) yıl içinde İngilizce lisanından Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavından (C) seviyesinde yahut lisan yeterliği bakımından bunlara denkliği kabul edilen ve milletlerarası geçerliliği bulunan diğer bir imtihandan minimum (C) seviyesine karşılık gelen puanın muadilini sağlayan dokümana son müracaat tarihi prestijiyle sahip olmak (YÖK LİSAN puanı kabul edilmeyecektir).

2.2. KPSS Puanı Aranmaksızın İş Deneyimiyle Başvuracak Adaylar Bakımından
a) KPSS kuralı aranmaksızın iş deneyimiyle müracaatta bulunacak adayların, en az dört yıllık lisans eğitimi veren yükseköğretim kurumlanılın yahut bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca (YÖK) kabul edilen yurt içindeki yahut yurt dışındaki yükseköğretim kuramlarından Tablo I’de belirtilen kısımlardan lisans seviyesinde mezun olmaları,
b) İş deneyimiyle müracaatta bulunan uzman adayların, imtihan son müracaat tarihinden evvelki 5 (beş) yıl içinde İngilizce lisanı Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavından (C) seviyesinde yahut lisan yeterliği bakımından bunlara denkliği kabul edilen ve milletlerarası geçerliliği bulunan öteki bir imtihandan minimum (C) seviyesine karşılık gelen puanın muadilini sağlayan evraka son müracaat tarihi Prestijiyle sahip olmak (YÖK LİSAN puanı kabul edilmeyecektir).
c) Kamu kesiti yahut özel kesimde aşağıdaki bahislerde en az 5 (beş) yıl fiilen başarılı olarak çalışmış ve müracaat tarihi prestijiyle 50 yaşını doldurmamış olmak.
o Planlama, programlama,
o Proje üretimi, tasarımı ve idaresi,
o Strateji geliştirme, strateji idaresi,
o İzleme ve kıymetlendirme,
o Tanıtım, danışmanlık,
o Şehircilik ve etraf,
o Araştırma-geliştirme,
o Bilgi ve irtibat teknolojileri,
o Finansman,
o İnsan kaynakları idaresi,
o Memleketler arası ticaret.

2.3. Uzman İşçi Adayları İçin Tercih Nedenleri:

Başvuruda bulunan uzman adaylarının, aşağıda belirlilen alanların birinde yahut birkaçında bilgi ve deneyim sahibi olmaları ve bunu belgelemeleri, kelamlı yarış imtihanında tercih sebebi olacaktır;

a) Ajansın faaliyet alanlarıyla İlgili bahislerde bilgi ve deneyim sahibi olmak,

b) En az B sınıfı şoför evrakına sahip olmak,

c) Üstte belirtilen tahsil kollarından yahut bunlarla ilgili alanlarda yüksek lisans yahut doktora derecesine sahip olmak,

d) İngilizce dışında ikinci yabancı lisandan geçerliliği olan YDS yahut muadili en az 50 puana sahip olmak.

e) Avrupa Birliği dayanak sistemleri ve uygulamaları mevzularında çalışmış olmak,

f) SPSS, STATA, Eviews vb. istatistiksel paket programlan, data toplama, bilgi tahlili ve kıymetlendirme süreçlerine hakim olmak,

g) Coğrafik Bilgi Sistemleri tecrübesine sahip olmak,

h) Mahallî idarelerde planlama deneyimine sahip olmak,

i) NetCad, Autocad, ArcGIS programlarından en az birini uygun seviyede bilmek,

j) Sürdürülebilir kalkınma, yeşil dönüşüm, yenilenebilir güç hususlarında çalışmalar yapmış olmak,

k) Ekoturizm, gastronomi, kültür yahut macera turizmi, kentlerin markalaşması üzere alanlarda deneyime sahip olmak,

l) Memleketler arası ticaret konusunda saha deneyimine sahip olmak,

m) Girişimcilik, kitle tonlama, erken periyot teknoloji yatırımları, melek yatırımcılık üzere mevzularda tecrübe sahibi olmak,

n) Kamu ihale mevzuatı, muhasebe uygulamaları, mali tabloların hazırlanması ve tahlili, satın alma yöntemleri, ihale evraklarının hazırlanması hususlarında tecrübe sahibi olmak,

3. Takviye Çalışanı İçin Aranan Özel Şartlar

3.1. Dayanak Çalışanı (Büro Görevlisi) Konumuna Başvuracak Adaylar İçin Minimum Şartlar

a) Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi (ÖSYM) tarafından yapılan ve Ajans işçi alımı için belirlenen son müracaat tarihi prestijiyle geçerliliği bulunan (2024 ve 2025 yılında yapılan KPSS sınavları) Kamu Çalışanı Seçme İmtihanından Tablo 2’de yer alan ilgili puan cinsinden en az 70 (yetmiş) puan almış olmak,

b) Üniversitelerin Tablo 2’de yer alan kısımlarından yahut bunlara denkliği Yükseköğretim Heyeti’nce kabul edilen yurt içindeki yahut yurt dışındaki yükseköğretim kurulularından lisans seviyesinde mezun olmak.

3.2. Takviye Çalışanı Adayları İçin Tercih Nedenleri:
Müracaatta bulunan takviye işçisi adaylarının, aşağıda belirtilen alanların birinde yahut birkaçında bilgi ve tecrübe sahibi olmaları ve bunu belgelemeleri, kelamlı yarış imtihanında tercih sebebi olacaktır:
o Ajansın faaliyet alanlarıyla ilgili hususlarda bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
o Tablo 2’de belirtilen tahsil kolları yahut bu kısımlarla ilgili alanlarda yüksek lisans mezunu olmak,
o İngilizce lisan dokümanına sahip olmak (son 5 yıl içerisinde alınmış YDS en az 50 yahut muadili puan),
o Avrupa Birliği dayanak sistemleri ve uygulamaları hususlarında çalışmış olmak,
o Kamu ihale mevzuatı, muhasebe uygulamaları, mali tabloların hazırlanması ve tahlili, satın alma tarzları, ihale belgelerinin hazırlanması bahislerinde tecrübe sahibi olmak ve bunu belgelemek,
o Hür Muhasebeci Mali Müşavir ruhsatı bulunmak,
o En az “B” sınıfı ehliyet sahibi olmak ve faal olarak aı aç kullanabilmek.

4. Müracaat Kaidelerine Ait Birtakım Açıklamalar
o Yabancı lisan imtihan eşdeğerlikleri; Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi (ÖSYM)’nin aşağıdaki internet sitesi ilişki adresinde yayınlanan Yabancı Lisan İmtihanları Eşdeğerlikleri tablolarından, imtihan müracaat tarihi itibariyle aktüel olanına nazaran değerlendirilecektir.
https://dokuman.osym.gov.tr/pdfdokuman/2025/GENEL/esdegerlikdokuman_l 4032025.pdf
o Daha evvel yurtdışında çalışmış ve/veya üniversite eğitimini yurtdışındaki üniversitelerde İngilizce olarak tamamlamış olmak, muafiyet sebebi değildir. Tüm adayların müracaat sırasında üstte belirtilen yabancı lisan yeterlilik kaidelerini sağlamaları gerekmektedir.
o Tablo I ‘de yer alan kısımlar dışındaki kısımlardan yahut yurtdışındaki üniversitelerin denk kısımlarından mezun olup müracaat yapabilen adayların müracaatlarının değerlemeye alınabilmesi için, e-Devlet başvurusu sırasında beyanlarına ait ”Denklik Gösterir Belgeyi” ilgili alana kesinlikle yüklemeleri gerekmektedir.
o Kalkınma Ajansları İşçi Yönetmeliği husus 10/7 gereği iş deneyimiyle direkt kelamlı yarış imtihanına alınmak suretiyle istihdam edilecek uzman işçi sayısı, Ajansın toplam işçi sayısının yüzde kırkını aşamaz kararı caridir.

5. Müracaat Hali, Tarihi ve Yeri
Müracaatlar, 15/11/2025 tarihinden başlayarak 04/12/2025 tarihi saat 23.59’a kadar e-Devlet – Orta Karadeniz Kalkınma Ajansı – Meslek Kapısı Kamu İşe Alım yahut Meslek Kapısı https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr adresi Üzerinden yapılacaktır.
Yalnızca elektronik ortamda yapılan müracaatlar geçerli olup ilanda belirtilen kurallara uygun olmayan müracaatlar ile elden,

Başvuruya eklenen bilgi ve dokümanların yanlışsız ve gerçeğinin birebiri olduğunu müracaat sahibi kabul ve beyan etmiş sayılır.

6. Müracaatların Değerlendirilmesi
Ajansa yapılan müracaatların sıralaması, KPSS puanı/ iş deneyimi, YDS puanı ve Tablo 4Te belirtilen başka kıymetlendirme kriterleri doğrultusunda Genel Sekreterlikçe yapılır. Puan sıralaması listesinden, alım yapılacak ve bu ilanda belirtilen tahsil dallarının/dal kümesinin her biri için belirlenen konum sayısının beş katı aday çağrılacak halde, müsabaka imtihanına katılabilecekler belirlenir ve Ajansın ilan panosunda ve internet sitesinde ilan edilir. Ayrıyeten, adaylar sonuçlarım Meslek Kapısı üzerinden görüntüleyebilecektir. Kıymetlendirme sonucu pııanı son sıradaki aday ile eşit olan adaylar da müsabaka imtihanına davet edilir. Lakin, bu karara nazaran imtihana katılabileceği tespit edilmiş olup isimleri ilan olunan adaylardan, daha sonra imtihana katılma kaidelerini taşımadığı tespit edilenler ile gerçeğe muhalif bilgi verdiği yahut rastgele bir biçimde gerçeği sakladığı belirlenen bireyler yarış imtihanına alınmaz. Bunlardan imtihana girmiş olanların imtihanları geçersiz sayılır ve bunlarla kontrat yapılmaz. Bu üzere durumları tespit edilenlerle kontrat yapılmış olsa dahi kontratları feshedilir. Bu şahıslar hiçbir hak talep edemezler ve haklarında Cumhuriyet Başsavcılığına hata duyurusunda bulunulur, Adaylara, Ajans tarafından “Kişilik Envanteri Testi1′ uygulanabilir.

Sınava başvuran adaylar kıymetlendirme sonuçlarına, sonuçların ilanından itibaren 5 iş giinü içerisinde itiraz edebilirler. Yapılan itirazlar, Genel Sekreter tarafından belirlenecek üç kişilik bir komite tarafından en geç 5 iş günü içerisinde sonuçlandırılır. Ayrıyeten müracaat kıymetlendirme sonuçlarının ilanından sonra ve imtihan tarihinden 3 gün öncesine kadar başvurusunu geri çekmek isteyen adayların bulunması halinde, imtihana davet edilecek aday listesi, puan bakımından sıradaki başka müracaatlar dikkate alınarak güncellenir ve tekrar duyurulur. Orta Karadeniz Kalkınma Ajansı bu sınavı, kelamlı imtihana girmeye hak kazanan adayların ilanından evvel rastgele bir münasebet göstermeksizin iptal edebilir.

7. İmtihanın Biçimi, Yeri ve Tarihi

Sınav, Sözlü Yarışma Sınavı biçiminde yapılacaktır, Müracaatlar, Genel Sekreterlikçe müracaat kuralları bakımından değerlendirildikten sonra, mülakat imtihanına katılabilecek adayların isimleri ile imtihana ait yer bilgileri, 11/12/2025 tarihinden itibaren Ajansın internet sitesi olan www.oka.ka.gov.tr sayfasında ilan edilecektir. Ayrıyeten, adaylar imtihana ait bilgilerini Meslek Kapısı üzerinden görüntüleyebilecektir. Adaylara ayrıyeten tebligat yapılmayacaktır.

Yarışma Sınavı, Ajansın Merkez Hizmet Binasının bulunduğu, Merkez Organize San. Bölgesi Yasar Doğu Cad. No: 62 Tekkeköy/SAMSUN adresinde yapılacak olup, imtihan tarihi daha sonra Ajansın internet sayfasından duyurulacaktır. Ayrıyeten, adaylar imtihana ait bilgilerini Meslek Kapısı üzerinden görüntüleyebilecektir.

Ajans Genel Sekreterliği, son müracaat tarihinin müddetini uzatmaya yahut imtihan tarihini değiştirmeye yetkilidir. Olabilecek bu tıp değişiklikler, Ajansın www.oka.ka.gov.tr internet adresinden duyurulacaktır. Adaylar imtihana ait değişiklikleri Meslek Kapısı üzerinden görüntüleyebilecektir.

Sözlü Müsabaka İmtihanına hak kazanan tüm adayların, imtihan yer ve saatinde nüfus cüzdanı, pasaport yahut şoför kimlik dokümanı ile üzerinde T.C. Kimlik Numarası bulunan ve özel kanunlarında resmi kimlik kararında olduğu açıkça belirtilen kimlik dokümanları ile hazır bulunmaları gerekmektedir.

8. Müsabaka İmtihanının Yapılışı

a) İmtihan ilanında belirtilen kuralları taşıyan ve başvurusunu islenilen dokümanlarla vaktinde yapan adaylar yarışına imtihanına alınırlar.

b) Yarışına Sınavı, Genel Sekreterin başkanlığında, İdare Kurulunca öğretim üyeleri ortasından belirlenecek iki asil ve bir yedek ve Sanayi ve Teknoloji Bakanlığınca görevlendirilen iki asil ve bir yedek olmak üzere toplam beş kişilik sınav kurulu tarafından yapılır.

c) Sınav Kurulu üyeleri, adayın çalıştığı alandaki uzmanlık seviyesi, mesleksel deneyim ve bilgi birikimi, yabancı lisan bilgisi ve bilinen yabancı lisanı kullanabilme seviyesi, kavrayış, tabir ve temsil kabiliyeti, muhakeme gücü, görevlendirilecek duruma yatkınlık, davranış ve reaksiyonlarının mesleğe uygunluğu üzere niteliklere sahip olup olmadığını da göz önüne alarak her adaya farklı ayrı not verir. Sınav Kurulu bu konuları tespit etmek üzere uygun gördüğü bilgi ve evrakları adaylardan ister.

9. Değerlendirme

a) Sınav Kurulu üyelerinin verdikleri notların aritmetik ortalaması imtihan sonucunu gösterir. İmtihan muvaffakiyet notu yüz puan üzerinden 70 (yetmiş)’tir, Fakat, imtihanda başarılı olanların sayısı ilan edilen boş durum sayısından fazla ise, en yüksek puan alan adaydan başlamak üzere sıralama yapılarak, boş konum sayısı kadar aday yarış imtihanını kazanmış kabul edilir. Yarış imtihanında yetmişin üzerinde puan almış olmak bu sıralamaya giremeyen adaylar için kazanılmış hak teşkil etmez.

b) Sınav Kurulu, muvaffakiyet sırasına nazaran sıralamaya tabi tutmak suretiyle başarılı adaylar ortasından, tahsil kolları prestijiyle belirlenen her boş konum sayısının yarısı kadar yedek aday belirleyebilir. Yedek liste oluşturulan durumlarda asıl adayların vazifeye başlamaması yahut misyona başladıktan sonra kelam konusu konumun altı ay içinde rastgele bir nedenle boşalması halinde, yedek adaylar sırasına nazaran istihdam edilir. Bir konumda başarılı bulunan asıl adayın vazifeye başlamaması ve yedeğinin de olmaması yahut yedeği olmasına karşın yedeğinin de vazifeye başlamaması yahut başlamasına karşın ajanstan ayrılması halinde öteki durumlar için belirlenen yedek adaylar muvaffakiyet sırasına nazaran tıpkı mühlet içinde istihdam edilebilir.

c) Belirli bir tahsil kısmı yahut takım bazında ilan edilen takım sayısı kadar adayın başarılı olamaması yahut imtihana katılan olmaması nedeniyle boş kalan konumlar, imtihan heyetinin uygun görüşü ile öbür bir tahsil kolu yahut takımdan imtihana katılıp başarılı olmuş adayların sınavdaki muvaffakiyet sırasına nazaran görevlendirilmesi suretiyle doldurulabilir. Fakat bu konu yalnızca birebir çeşit takımlar arasında uygulanabilir. Sınav kurulu, imtihan sonunda ortalama muvaffakiyet puanını düşük bulduğu takdirde imtihan duyurusunda ilan edilenden daha az sayıda işçi alma hakkına sahiptir.

10. Sonuçların Duyurulması

a) Genel Sekreterlikçe sınav sonuçları, Sınav Kurulu tarafından sonuçların kendisine intikal ettirildiği tarihten sonra yasal yükümlülüklerin yerine getirilmesini takiben Ajansın internet sitesinde ilan edilecektir ve adaylar sonuçları Meslek Kapısından görüntüleyebilecektir. İmtihan sonucu, vazifeye başlama daveti ile birlikte, kazanan adaylara yazılı olarak bildirilir.

11. Görevlendirme

a) Sınavı kazananların, kendileriyle birinci 2 ayı deneme müddeti olmak üzere meçhul periyodik iş kontratı yapılması ve Ajanstaki durumlarda görevlendirilmesi süreçlerinin yapılabilmesi için, ilgililerin misyona başlama davetinin kendilerine bildirim edildiği günü müteakip 15 gün içerisinde Genel Sekreterliğe müracaat etmeleri gerekir.

b) Yapılan tebligata karşın, Ajans tarafından kabul edilebilir ve dokümanla ispatı mümkün bir makul sebep olmaksızın 15 gün içerisinde müracaat etmeyenler ile tebligat adreslerinde bulunmamaları nedeniyle kendilerine tebligat yapılamadığı için bu müddet içinde müracaat edememiş olanların görevlendirilmesi yapılmaz. Dokümanla ispatı mümkün bir makul sebep nedeniyle misyona başlamama hali iki ayı aşamaz.

c) Giriş imtihanında hile yaptığı, düzmece evrak ibraz elliği yahut gerçeğe alışılmamış beyanda bulunduğu ya da Ajansta çalışmak için gerekli nitelikleri taşımadıkları sonradan anlaşılan adayların görevlendirme onayları derhal iptal olunarak ve mukaveleleri feshedilerek, kendileri hakkında gerekli yasal süreçler yapılır.

12. Ücretlendirme

Ajans işçisi, emeklilik ve toplumsal güvenlik istikametinden 5510 sayılı Toplumsal Sigortalar Kanunu’na tabi olup Ajans’ta istihdam edilecek işçiye, 375 sayılı Kanun Kararında Kararname1 niıı Ek Unsur I l/c fıkrasına tabi olup 6772 sayılı maddede öngörülen ek tediye ödenir.

Kamuoyuna İlanen Duyurulur.

• #Adaylar
• #Başvuru
• #Belge
• #Olmak
• #Sınav