Hükümet, 2025 yılının “Aile Yılı” ilan edilmesinin akabinde çalışan anne ve babaların müsaade haklarında kapsamlı bir değişikliğe hazırlanıyor. Planlanan düzenlemeye nazaran, bayan çalışanların mevcut 16 haftalık fiyatlı doğum müsaadesine 4 hafta daha eklenerek toplam mühlet 20 haftaya uzatılacak. Ayrıyeten babalar için 5 gün olan doğum sonrası müsaade müddetinin de 10 güne çıkarılması düşünülüyor.
Hükümet, 2025 yılının “Aile Yılı” ilan edilmesinin akabinde çalışan anne ve babaların müsaade haklarında kapsamlı değişiklik için düğmeye bastı.
Dünya Gazetesi’nden Şeyda Karaca’nın haberine nazaran; bu kapsamda, bayan çalışanların doğum öncesi 8 hafta ve doğum sonrası 8 hafta olan toplam 16 haftalık fiyatlı müsaadesinin 4 hafta daha uzatılması planlanıyor. Babalar için 5 gün olan doğum sonrası müsaade müddetinin ise 10 güne çıkartılması düşünülüyor.
Çalışan anneler için doğum müsaadesi 32. haftadan itibaren başlıyor.
Emzirme ödeneği ve süt izni
Öte yandan annelere doğum müsaadesinin yanı sıra emzirme ödeneği ve süt müsaadesi de veriliyor. Emzirme ödeneğini hem doğum yapan sigortalı anne hem de eşi doğum yapan sigortalı baba alabiliyor.
Doğum müsaadesi bitip çalışmaya tekrar başlayan annelere, bebek 1 yaşına gelene kadar günde 1.5 saat de süt müsaadesi hakkı veriliyor. Hem kamuda hem de özelde süt müsaadesi, birinci 6 ayda günde 3 saat sonrasında ise 1.5 saat olarak uygulanıyor.
Türkiye’de doğurganlık oranı alarm veriyor
Türkiye’de doğurganlık oranı 2.1 ile kritik düzeyin altında seyrederken, bayanların iş gücüne iştirak oranı da OECD ortalamasının epeyce gerisinde. Hükümet ise birbirini besleyen bu eğilim için doğum ve ebeveyn müsaadelerini güçlendirererek daha adil ve paylaşımcı aile siyasetlerini hayata geçirmeyi hedefliyor.
Yorum Yap