Eğitim-Bir-Senden, TBMM’ye sesleniyor! Kamu görevlilerinin kayıplarının bütçe kanununa eklenmesi için güçlü bir çağrı yapıyor.
Eğitim-Bir-Sen ve Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın başkanlığında gerçekleştirilen 65. Başkanlar Kurulu Toplantısı önemli sonuçlarla sona erdi. Toplantının ardından yayımlanan sonuç bildirgesi, kamu görevlilerinin karşılaştığı sorunlara dair önemli değerlendirmeler ve çağrılar içermektedir. Eğitim Bir Sen, bu toplantıyı sadece bir sendikal etkinlik olarak değil, aynı zamanda eğitim çalışanlarının haklarını savunma noktasında büyük bir fırsat olarak görmekte ve bu bağlamda yapılması gerekenleri vurgulamaktadır. Bildirgede, Türkiye Büyük Millet Meclisi’nde (TBMM) süren bütçe görüşmelerinin yanı sıra, eğitim gündeminde yaşanan gelişmeler, 8’inci Dönem Toplu Sözleşme sürecinde yaşanan zorluklar ve buna bağlı olarak geleceğe yönelik sendikal politikalar detaylı bir şekilde ele alınmıştır.
Toplantının temel gündem maddeleri arasında, eğitim çalışanlarının haklarını güvence altına alacak yeni düzenlemeler yapılması talebi öne çıkmaktadır. Özellikle, mevcut sendika ve toplu sözleşme yasalarının yetersiz kaldığına dair görüşler net bir şekilde ifade edilmiştir. Eğitim-Bir-Sen temsilcileri, kamu görevlilerinin maaşlarındaki erimeyi telafi edecek düzenlemelerin 2026 yılı Merkezi Yönetim Bütçe Kanunu’na eklenmesi gerektiğini vurgulayarak, bu konuda ivedilikle adım atılması gerektiğinin altını çizmektedir. Bu doğrultuda, kamu görevlilerinin alım güçlerini artıracak bir düzenleme talep edilmektedir.
Toplu Sözleşme Süreci ve Sendikal Haklar
65. Başkanlar Kurulu Toplantısı sonuç bildirgesinde dikkat çeken bir diğer konu, 8’inci Dönem Toplu Sözleşme sürecidir. Bu süreç, kamu işvereninin uzlaşmaz tavrı nedeniyle mutabakat sağlanamadan sonuçlanmıştır. Eğitim-Bir-Sen, kamu işvereninin bu tutumunun, kamu görevlileri arasında ücret dengesizliği yaratmaya devam ettiğini belirtmektedir. Kamu görevlileri arasındaki adaletsizliklerin giderilmesi için, devletin yönlendirici ve düzenleyici rolünü yerine getirmesi büyük bir önem taşımaktadır.
Kiralar ve Barınma Sorunları
Eğitim-Bir-Sen, konut ve kira sorununa da özel bir parantez açmakta ve bu sorunun kamu görevlilerini ciddi şekilde etkilediğini belirtmektedir. Kira sorunları, sadece büyük şehirlerin değil, pek çok yerleşim yerinin de en önemli geçim kaynağını oluşturmaktadır. Kamu görevlilerine kira yardımı yapılması gerektiği vurgulanarak, bu sorunun çözülmesi için acil önlemler alınması talep edilmektedir. Bu çağrılar, kamu çalışanlarının mağduriyetlerini gidermeye yönelik önemli bir adım olarak değerlendirilmektedir.
Uluslararası İnsan Hakları ve Adalet
Kıdem ve Liyakat İlkeleri
Kariyer ve liyakat ilkelerinin yeniden gözden geçirilmesi gerektiği vurgulanmakta; her kurumda görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavlarının düzenli bir şekilde yapılması gerekliliği ifade edilmektedir. Eğitim yöneticiliği hakkında da, mesleki yeterliliklerin artırılması için çeşitli adımlar atılması gerektiği ve bu konuda yapılacak düzenlemelerin eğitim yöneticiliği alanında büyük bir değişim yaratacağı ifade edilmiştir.
Eğitim-Bir-Sen, daima adaletin yanındadır. Eğitim çalışanlarının haklarının korunması ve geliştirilmesi noktasında, eğitim alanında yaşanan sorunlara dair farkındalık yaratmaya devam edecektir. Özellikle, mağdur olan kesimlerin yanında yer almak ve haksızlıklar karşısında sessiz kalmamak için tam anlamıyla bir mücadele yürütmektedir. Bugüne kadar olduğu gibi bundan sonra da, yalnızca güçlülerin değil, tüm kamu görevlilerinin haklarını savunmaya devam edecektir. Bu bağlamda, sendikal hakların korunması ve geliştirilmesi hedeflenmekte, kamuda nitelikli bir çalışma ortamı sağlanması için gerekli adımlar atılmaktadır.
Kısacası, Eğitim-Bir-Sen olarak, insan haklarına yönelik her türlü baskı, zulüm ve ayrımcılığa karşı duruşumuzu sürdürmekte ve bu yolda kararlı adımlar atmaya devam etmektedir. Zulüm kimden gelirse gelsin, haksızlık kime yapılırsa yapılsın, mağdurun yanında olmak bir vicdan görevidir. Eğitim-Bir-Sen, bu bilinçle geleceğe umutla yürümektedir.
Yorum Yap