ABD’li teknoloji devi Amazon, organizasyonel yapısını sadeleştirmek ve verimliliği artırmak maksadıyla yaklaşık 14 bin kurumsal konumu azaltacağını çalışanlarına resmi bir yazıyla duyurdu. Amazon İnsan Tecrübesi ve Teknolojiden Sorumlu Kıdemli Lider Yardımcısı Beth Galetti tarafından paylaşılan yazıda, amacın “bürokrasiyi daha da azaltmak, idare katmanlarını sadeleştirmek ve kaynakları en kritik alanlara kaydırmak” olduğu belirtildi.
ABD’li teknoloji şirketi Amazon, organizasyonel yapısını sadeleştirmek ve verimliliği artırmak gayesiyle yaklaşık 14 bin kurumsal durumu azaltacak.
Amazon İnsan Tecrübesi ve Teknolojiden Sorumlu Kıdemli Lider Yardımcısı Beth Galetti tarafından kaleme alınan yazı, bugün şirket çalışanlarıyla paylaşıldı.
Yazıda, Amazon genelinde kimi organizasyonel değişiklikler yapılacağı ve bunun kimi çalışanları etkileyeceği belirtildi.
Şirketin Üst Yöneticisi Andy Jassy’nin grupları güçlendirmeye yönelik geçen yıl yaptığı paylaşıma değinilen yazıda, birçok çalışanın hiyerarşiyi azaltarak, sahiplenmeyi artırarak ve bürokrasiyi azaltmaya yardımcı olarak bu gaye doğrultusunda kıymetli eforlar gösterdiği söz edildi.
Yazıda, bu çalışmaların sonuçlarının şimdiden görüldüğü, takımların daha süratli hareket ettiği, birçok Amazon çalışanının daha fazla sorumluluk hissettiği belirtildi.
Bugün bildirilen işten çıkarmaların bu sürecin bir devamı niteliğinde olduğuna işaret edilen yazıda, “Amacımız, bürokrasiyi daha da azaltmak, idare katmanlarını sadeleştirmek ve kaynakları müşterilerimizin bugünkü ve gelecekteki muhtaçlıkları açısından en kritik alanlara kaydırmak. Bu değişiklikler birtakım alanlarda küçülme, birtakım alanlarda ise işe alım manasına gelecek, fakat genel olarak kurumsal iş gücümüzde yaklaşık 14 bin kişilik bir azalma olacak.” sözü kullanıldı.
Yazıda, gelecek yılda stratejik değere sahip alanlarda işe alımlara devam edileceği, birebir vakitte kimi bölgelerde katmanları azaltma, sahiplenmeyi artırma ve verimlilik kazanımları elde etme fırsatlarının da değerlendirileceği belirtildi.
Yapay zekanın dönüştürücü tesirine işaret edilen yazıda, “Bu nedenle, daha yalın, daha az katmanlı ve daha fazla sahiplenmeye dayalı bir tertip yapısına geçmemiz gerektiğine inanıyoruz. Böylelikle müşterilerimiz ve işimiz için mümkün olan en süratli halde hareket edebileceğiz.” değerlendirmesinde bulunuldu.
Dün ABD basınında yer alan haberlerde, Amazon’un yine yapılanma ve maliyet azaltma eforları kapsamında yaklaşık 30 bin çalışanının işine son vermeyi planladığı sav edilmişti.
Yorum Yap