Engelli memurlar doğum borçlanması ile emekli olabilir mi? Bu yazıda, engelli memurların emeklilik haklarını keşfedin.
Engelli olarak memur kadrosuna ilk adımınızı 27.04.2016 tarihinde attığınız için, mevcut durumunuz ve emeklilik hesaplamalarınızla ilgili hazırladığınız bilgi notunu daha iyi anlamak önemlidir. HİTAP HİZMET DÖKÜMÜ‘nde görülen “Emeklilikte 16 sigortalılık yılına tabidir. Maluliyet durumunun SGK tarafından onaylanması halinde 27.04.2032 tarihinde, 12 yıl hizmeti doldurduğu takdirde emekliliğe hak kazanır.” ifadesi, emeklilik sürecinizle ilgili net bilgiler sunmaktadır. Bu bilgileri ele alarak ilerleyelim.
Daha önce belirttiğiniz gibi, 4A statüsünde bir işe giriş tarihiniz var (25.11.2002) ve bu tarihten itibaren 485 prim gününüz mevcut. Memurluğa geçmeden önceki sigortalılık dönemi, sizler için önemli bir avantaj sağlamaktadır. İki çocuğunuz için sağladığınız borçlanma, sigortalılık sürenizi artırabilir. Çünkü bu süreçte belli bir süre çalışılmadığı için, borçlanarak bu süreyi telafi etmek mümkün. Dolayısıyla, doğum öncesi sigortalı olmanız, 6 yıl 3 ay 19 gün memuriyetinizle birleştirildiğinde, toplam 4194 gün prim gün sayısına ulaşıyorsunuz. Ancak, emeklilik için gereken toplam gün sayısı (4320) göz önüne alındığında 126 gün prim gününe ihtiyacınız olduğu anlaşılmaktadır.
Burada dikkat edilmesi gereken noktalar şunlardır:
Çocuk borçlanmasının durumu zamanla değişebilir. 5510 sayılı Kanun altında, doğum sonrası sağlanan borçlanma, memur kadınların daha erken emeklilik haklarından faydalanmalarını sağlayabilir. Dolayısıyla, belirtilen yasal düzenlemelere göre, çocuk borçlanmasının memurluk öncesinde yapılmış olması, engelli emekliliği için hizmet sürenizi artırır. Ek olarak, sigortanızın süresini tamamladığınızda, hakkınızdaki emeklilik statüsü ve aylık bağlama talepleri kuşkusuz değerlendirilecektir.
Bu noktada dikkat edilmesi gereken bir diğer husus ise: 5510 sayılı Kanun, memur kadınlar için doğum yaptığı sürelerde borçlanma hakkı tanımaktadır. Her çocuk için 2 yıl hizmet kazanılmakta ve aynı zamanda ikinci doğum sonucu 4 yıla kadar hizmet kazanma imkânı sunulmaktadır. Bütün bunların yanı sıra, doğum braşının doğru okunması ve uygulanması, gelecekteki emeklilik haklarınızı daha fazla artıracaktır.
Verilen bilgilerin ışığında, SGK ya da diğer yetkili mercilerle görüşerek, hak kaybı yaşamamak adına adım atmanız önemlidir. İhtiyacınız olan bilgilere doğrudan ulaşarak yaptığınız hesaplamaların doğru olup olmadığını netleştirmek için kurumlarla iletişime geçmeniz faydalı olacaktır. Bu detaylar ışığında, doğru borçlanmaları yaparak toplam hizmet sürenizi tamamlamanızı sağlayabilirseniz, emekliliğiniz de beklediğinizden kısa sürede gerçeğe dönüşebilir.
Sonuç olarak, emeklilik hesaplamalarınız doğru bir temel üzerinde ilerliyor gibi görünmektedir. Ancak kesin ve resmi bir yanıt almak için Sosyal Güvenlik Kurumu’na başvurarak, durumunuzu netleştirmek, her zaman daha sağlam bir zemine oturtacaktır. Bu nedenle, adımlarınızı dikkatli bir şekilde değerlendirmeniz ve gerekli işlemleri zamanında yapmanız önerilmektedir.
Yorum Yap