20 yıl hizmetten sonra istifa etmeyi planlayan memurlar için rehber niteliğinde ipuçları ve dikkat edilmesi gerekenler.
Merhaba, emeklilikle ilgili sorular ortaya koyduğunuz için teşekkür ederim. Emeklilik, herkesin hayatında önemli bir yer tutan karmaşık bir süreçtir. Türkiye’de emeklilik sisteminin temelinde, çalışılan süre, sigortanın başlangıç tarihi ve yaş kriterleri gibi birçok faktör bulunmaktadır. Emeklilikle ilgili doğru bilgilere ulaşmak, haklarımızı tam olarak anlayabilmemiz açısından kritik önem taşımaktadır. Özellikle sağlık çalışanları için bu durum, çalışma süreleri ve şartlar açısından daha da önem kazanmaktadır.
Öncelikle, şu anki durumunuza göz atacak olursak, 2005 yılında özel sektörde hemşire olarak işe başladığınızı belirtmişsiniz ve toplamda 2100 gün sigorta gününüz var. Sonrasında 2012 tarihinden itibaren 4/B’li olarak 200 gününüz var ve 2012 Ağustos’undan itibaren de kadrolu memur statüsünde çalışıyorsunuz. Kadrolu olarak toplamda 7230 gün sigorta gününüz bulunmaktadır. Emeklilik için gereken şartlar arasında, kadın memurlar için 25 yıl hizmet süresini doldurmanız gerektiği yer alıyor. Bu süre içerisinde özel sektörde ve 4/B statüsünde geçen süreler de dahil olacaktır.
Şu an 20 yılınız dolmuş durumda, bu sabit bir süre değil. Yani, emekli olabilmek için 25 yıl hizmet süresi tamamlamak zorundasınız. Özetle, emeklilik yaşınızı beklemek istiyorsanız, öncelikle 25 yılınızı doldurmanız gerekmektedir. Emeklilik yaşınız ise kadın memur olduğunuz için 58 yaşı doldurmanızla belirleniyor. Kısaca, yaşınızı beklemek için istifa etmeyi düşünüyorsanız, önce 25 yıllık tamamlamanız gerektiğini unutmamalısınız.
Ayrıca, yıpranma payı konusunu da ele aldığımızda, sağlık çalışanları için yıpranma payı, emeğinizin karşılığında size bir avantaj sağlar. Ancak bu paydan yararlanabilmek için belirli şartlar bulunuyor. 2018 yılından itibaren yıpranma payı uygulaması başlamış olup, geçmişte en az 3600 gün yıpranma payı olan görevleri doldurmuş olmanız gerekiyor. Bu kriteri sağlıyorsanız, sağlık kurumunuza başvurarak yıpranma payınızı talep edebilirsiniz.
Emeklilik sürecinde karşınıza çıkabilecek tüm bu detaylar ve başvurularla ilgili en doğru ve güncel bilgileri almak için Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK)’na başvurmanızı öneririm. Emeklilik konularında net bilgi almak için, kuruma direkt olarak giderek veya telefon aracılığıyla iletişim kurarak detaylı bilgi alabilirsiniz. Ayrıca, çeşitli sosyal medya platformlarında da emeklilikle ilgili yapılan güncel paylaşımları takip etmeniz faydalı olabilir.
Son olarak, eğer yaşınızı beklemek üzere istifa etmeyi düşünüyorsanız, bu konuyu işvereninize bildirecek bir dilekçe yazmanız gerekecek. Dilekçenizde, “Sosyal Güvenlik Kanunları gereği emeklilik için aranılan 25 hizmet yılımı doldurdum. Emeklilik yaş şartını sağlayacağım ……. tarihte emekli aylığı bağlanması için 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 20 ve 94 üncü maddelerinde belirtilen hükümler gereği görevimden ………. tarihi itibariyle istifa etmek suretiyle ayrılmak istiyorum.” şeklinde bir ifade yer vermeniz oldukça uygun olacaktır. Bu dil ile, kuruma amacınızı açık bir biçimde beyan etmiş olursunuz.
İleriki süreçlerde her şeyin gönlünüzce olmasını dilerim. Emekli sürecinizin tüm detaylarını çözümlemek için doğru kaynaklardan bilgi almaya özen göstermeniz, ileride karşılaşabileceğiniz sorunların önüne geçecektir.
Yorum Yap