657 sayılı Kanunun 4B kapsamındaki kontratlı işçiye disiplin cezası, memurların tabi olduğu kararlar çerçevesinde uygulanabilecektir.
Sözleşmeli çalışanın misyondan uzaklaştırılması ile disipline ters fiil ve hallerin gerçekleşmesi durumunda bu çalışana verilmesi gereken disiplin cezaları, disiplin cezası vermeye yetkili merciler ve disiplin konseyleri ile disipline dair öteki konular hakkında Devlet memurlarının tabi olduğu kararlar uygulanır.
Ancak, kademe ilerlemesinin durdurulması ve üstü ceza verilmesini gerektiren fiil ve hallerde disiplin heyetinin kararı alınarak kontratlı çalışanın vazifesine atamaya yetkili amirin onayı ile son verilir.
Bu düzenleme dikkate alındığında, kontratlı çalışanın disipline karşıtlı fiil ve hallerinden ötürü 657 sayılı Kanunun disipline ait kararları uygulanacak, kademe ilerlemesinin durdurulması ve üstü ceza verilmesini gerektiren durumlarda ise sözleşmesine disiplin kurulu kararı ile atamaya yetkili amirin onayıyla son verilecektir.
7433 sayılı Kanunla getirilen bu uygulamanın münasebeti, disiplin ve misyondan uzaklaştırma konusunda mevzuatta düzenleme olmamasının yol açtığı sıkıntıları önlemek bakımından kontratlı çalışana 657 sayılı Kanundaki disiplin ve misyondan uzaklaştırma kararlarının kıyasen uygulanması sağlanmaktadır denilmiştir.
7433 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve Birtakım Kanunlar ile 663 Sayılı Kanun Kararında Kararnamede Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun’un 2’nci unsuruyla getirilen bu düzenleme Resmi Gazete ‘de yayımlandığı 26 Ocak 2023 tarihi itibariyle yürürlüğe girmiştir. 26.01.2023 tarihi ve sonrasında kontratlı işçinin disiplin süreçleri kıyasen memurların tabi olduğu kurallara tabi olmuş, 7433 sayılı Kanundan evvelki belirsizlik ortadan kaldırılmıştır.
Yorum Yap