Mülakat skandalı yeniden gündemde! Elenen birinciler ve vekaletle atananlar hakkında neler oluyor? Tüm detaylar için tıklayın!
Giresun İl Özel İdaresi’nde gerçekleştirilen “2025 Yılı Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Sınavı” sonrasında yaşananlar, adalet anlayışını sorgulatan bir çok önemli meseleyi gündeme taşıdı. Yazılı sınav sonuçları ile mülakat sonuçları arasındaki büyük uçurum, özellikle sınav sonuçlarının adil bir biçimde değerlendirilmediğine dair kaygıları artırdı. Sınava katılan birçok personelin beklemediği şekilde sonuca ulaşmasının altında yatan sebepler, yine kamuoyunda tartışılan en önemli noktaları oluşturuyor. Adayların mülakatta aldıkları puanlar, toplumun güveninin sarsılmasına yol açan bir durum olarak öne çıkıyor.
Biliyorsunuz ki bu sınav, kamu kurumlarında çalışan personelin kariyerlerini doğrudan etkilemektedir. Yazılı sınavda yüksek puan almış birçok personelin, mülakatta aldıkları düşük puanlar nedeniyle elenmesi, üzerinde ciddi şekilde durulması gereken bir durum. Halihazırda vekaleten görev yapan kişilerin, yazılı sınavda yüksek puan alan kişilerin yerine atanması ise bir başka tartışma konusunu gündeme getiriyor. Bu durum, “kayırmacılık” iddialarını daha da güçlendiriyor ve kamuoyunda büyük bir rahatsızlık yaratıyor.
SKANDALIN BOYUTLARI, ÇARPICI ÖRNEKLERLE ORTAYA ÇIKTI
Örneğin, yazılı sınavda 96 puanla birinci olan Köksal Karataş’ın mülakat sonucunda yedekte kalması, birçok kişi tarafından anlaşılamadı. Aynı sınavda 66 puanla üçüncü olan Hasan Kavgacı’nın müdürlük sınavını kazanması, adalet olgusuna bir kez daha zarar verdi. Edip Bahat, işletme müdürlüğü sınavında 83 puan almasına rağmen elenirken, 63 puanla mülakatı geçen Tarık Çakır’ın müdür olarak atanması dikkat çekici bir diğer örnek. Yine, Encümen Müdürlüğü sınavında 91 puan alan Sevim Gül’ün yerine 81 puanlı Hüseyin Aydın’ın, Plan ve Proje Müdürlüğü sınavında ise 88 puan alan Fatih Zengin’in yerine 65 puanlı Zülfikar Zunluoğlu’nun kazanması, sistemin ne kadar kötü işlediğini göstermektedir. Mülakat sonuçlarına bakıldığında, toplam 7 müdürlükten 5’ini hâlihazırda vekaleten görev yapan kişilerin kazanmış olması, kamuoyunda büyük bir hayal kırıklığına yol açtı.
VALİ’YE ÖNCEDEN BİLDİRİLEN İDDİALAR
Sınav öncesinde, kurum içinde mülakatlarda vekaleten görev alan kişilerin kazanacağına dair ciddi iddiaların ortaya çıkmış olması, durumu daha da ağırlaştırdı. Hatta sınavın tarihinden önce, oğlu sınavda birinci olan bir “şehit” annesinin bu kaygılarını bir milletvekiline ve Giresun Valisi’ne ilettiği dahi rapor edildi. Bu tür iddiaların gündeme gelmesi, hem devlet kurumlarına olan güvenin sarsılmasına hem de toplumda büyük bir huzursuzluğa sebep olmaktadır. Gerçekten de böyle bir sistematik durumun varlığı, küçümsenecek gibi değildir.
CHP’DEN “ÇÜRÜME” TEPKİSİ
Olayların ardından CHP Giresun İl Başkanı Gökhan Şenyürek, konu hakkında sert tepki göstererek bu durumu “liyakatsizliğin kurumsallaşması” olarak değerlendirdi. Şenyürek, açıklamalarında şu ifadelere yer verdi: “AKP’nin liyakatsiz ve kayırmacı yönetim anlayışı, artık kurumların içine kadar işlemiş durumda. Bu sınavda en yüksek puanı alan personeller, mülakat aşamasında keyfi bir şekilde elenerek görmezden gelindi. Ortaya çıkan tablo, daha sınav yapılmadan kimlerin müdür yapılacağının belirlendiğini gözler önüne seriyor. Aralarında bir şehidin kardeşinin de bulunduğu birçok personelin emeği hiçe sayıldı ve hakları gasbedildi. Bu tablo, yalnızca birkaç kişinin değil, tüm bir ülkenin çürümesinin göstergesidir. Çünkü AKP’nin liyakati değil, biatı ödüllendiren bir düzen kurmuştur.” Bu gibi açıklamalar, kamuoyundaki rahatsızlığı daha da artırmakta ve konunun üzerine gidilmesi gerektiğini vurgulamaktadır.
Yorum Yap