Basın Yayın ve Posta Çalışanları Çaba Platformu’ndan yapılan açıklamada, TRT’nin promosyon ihalesinin emekçilerin aleyhine sonuçlandığı belirtilerek karara reaksiyon gösterildi.
KESK Haber-Sen, Bağımsız Haber-Sen ve Net Haber-Sen üyelerinin oluşturduğu Basın Yayın ve Posta Çalışanları Mücadele Platformu, TRT’nin promosyon ihalesinin işçilerin aleyhine sonuçlandığına dikkat çekerek muahedeyi eleştirdi.
Platform ismine yapılan ortak açıklamada şunlar kaydedildi:
“Ülkede yaşanan Promosyon oyunundan, TRT emekçileri de payına düşeni aldı. 42 ay yani 3 buçuk yıl için 95 bin TL alan TRT işçileri çok yüksek bir kazanım sağlamış üzere basında ve toplumsal medyada yer buldu. Hatta kimi sözde gazeteciler, TRT işçileri çok yüksek bir fiyat almış üzere, emekçiler aleyhine açıklamalar yaptılar. Hassasiyetleri nedeniyle bu fiyatı ve 15 bin TL para puanı kabul etmeyen emekçiler için ise ‘güya faizsiz kredi kullandırımı’ ilan edildi. Meğer sözleşmede, kredi kullanmak isteyenler 95 bin TL promosyonu iade etmek zorunda. Yani banka, sıfır faizmiş üzere ilan edilen kredinin faizini peşin peşin tahsil ediyor.
TBMM’de 138 bin, üniversitelerde, valiliklerde 120 bin ve üstü sayılar alınırken, TRT emekçisi bir oldu bittiye getirilerek çok düşük bir sayıya razı edilmeye çalışıldı. Bankaların yüzde 400 karlar açıkladığı bu düzende, bütün işçilerin maaşlarını işletmeleri karşılığında verdiği bedellerin düşük olması kabul edilemez.
Basın Yayın ve Posta Çalışanları Mücadele Platformu olarak taleplerimizi kamuoyunun vicdanına sunuyoruz. Çünkü TRT’de yaratılmak istenen emekçi karşıtı tavırda anlatıldığı üzere, bütün işçiler yüksek maaş almıyor. 20-30 yıldır çalışıp 2200 ek gösterge ile 55-60 bin TL maaş alan arkadaşlarımız bulunuyor. Özel Hukuk Kararlarına Tabi olarak kuruma alınan sözleşmeli çalışanın bir kısmı da bu düzeyde maaş almaktadır.
“ENFLASYON FARKI PROMOSYON MUKAVELELERİNDE DE UYGULANMALI”
Promosyon sözleşmesinde tekrar ek bir sözleşme yapılarak; TRT emekçilerinin maaş ortalamasının en az 3 katı olacak halde belirlenerek, tek seferde ödenmesini; enflasyon tesiri nedeniyle, hükümetin memur maaş artırımlarında yaptığı üzere, 6 aylık enflasyon farkının promosyon sözleşmelerinde de uygulanmasını; sözleşmedeki taahhüt süresindeki ekonomik değişimlerde, emekçilerden yana, erken fesih hakkı tanınmasını; kurumdan mahkeme kararıyla belirlenmiş yüz kızartıcı suç dışında, rastgele bir halde ayrılan işçiden, promosyon ücretinin geri ödenmesinin talep edilmemesini; ATM, BTM, Ortak Nokta üzerinden yapılacak süreçler için 7/24 rastgele bir fiyat alınmamasını; kredi kartı, maaş kartı, ek kart, kart yenileme, kart değiştirme üzere durumlarda yıllık kart ücreti yahut vadesiz hesaplardan rastgele bir isim altında ücret talep edilmemesini; ATM’den günlük çekim miktarının 50 bin TL olmasını; işyerlerinden yapılacak süreçlerde ise rastgele bir limit bulunmamasını talep ediyoruz.”
Yorum Yap