Sağlıkçılardan ‘promosyon’ protestosu: ‘Bankaların gelir kapısı haline dönüştürüldü’

Sağlık Bakanlığı’nın sıhhat çalışanları için, 90 bin TL nakit + 10 bin TL para puan olmak üzere bir promosyon mutabakatına varmak üzere olduğu öğrenildi. Sağlık emekçileri Sağlık Bakanlığı ile Ziraat Bankası ortasında yapılan ve on binlerce sıhhat işçisinin beklentisinin altında kalan banka promosyon mutabakatını bankanın Ankara merkez şubesi önünde protesto etti.

Bankanın önüne siyah çelenk getiren işçilerin promosyonu protesto için hazırladıkları sembolik kredi kartlarını bankanın önüne atmalarına ise müsaade verilmedi. Genç Sıhhat Sendikası burada bir açıklama gerçekleştirdi.

“YETKİLİ KONFEDERASYON BAŞINI KUMA GÖMMÜŞ”

Açıklamayı sendika ve sıhhat çalışanları ismine sendikanın genel sekreteri Furkan Çiftçioğlu yaptı. Sıhhat Bakanlığı’ndaki 850 bin işçinin pahasının görülmediğini belirten Çiftçioğlu, “Sağlık Bakanlığı promosyon sözleşmeleri bankalar için bulunmaz bir nimettir! Bu nimetin kıymetini anlatacak olan yetkili konfederasyon, tıpkı toplu kontrat devrinde olduğu üzere bu promosyon görüşmelerinde de bir sefer daha başını kuma gömmüştür!” dedi.

“VERDİĞİNİN 2 KATINI GERİ KAZANIYOR”

Promosyon görüşmelerinde yetkili konfederasyonun lisanının tutulduğunu, bankalara bu muahedeyi yaparak nasıl bir kar elde edebileceklerini yanlışsız tabir edemediklerini aktaran Çiftçioğlu, “Aylık ortalama 100 milyar TL fiyatındaki para, her ay sıhhat çalışanlarının maaş hesabına geçmeden 1 ila 2 gün bankanın kullanımında kalacak. Bu durum, üç yıllık mutabakat müddetinde ortalama 72 gün bankada bekletilen devasa bir kaynak manasına geliyor. Bankalar sadece ‘maaş parası’ üzerinden değil; yüksek faizli krediler, kredi kartı komiteleri, POS fiyatları, otomatik fatura talimatları, kişisel emeklilik fon kesintileri ve vadeli-vadesiz hesap farkları üzerinden kârını katbekat katlayarak kazanmaktadır.Buna nazaran bankaların 3 yıl içinde kişi başı en az yararı 120 bin TL, ortalama bir senaryoda ise 200 bin TL’yi aşıyor. Yani banka, nakit verdiği 90 bin TL promosyonun en az 1,5 ila 2 katını geri kazanıyor” sözlerini kullandı.

“150-180 BİN TL ORTASINDA OLMASI GEREKİYOR”

Promosyonların bankaların bir gelir kapısı haline dönüştürüldüğünü vurgulayan Çiftçioğlu, “2022 yılında yapılan promosyon mutabakatında, sıhhat çalışanları için 25 bin 200 TL nakit + 3 bin 800 TL para puan, toplam 29 bin TL verilmiştir. O devirde bir sıhhat çalışanına verilen promosyon maaşının yaklaşık 2,5 katına tekabül ediyordu. Bugün ise bir sıhhat çalışanına birebir oranla verilmesi halinde bile en az 150 bin ile 180 bin TL ortasında olması gerekiyor. Yetkili konfederasyon bu hesabı yapamıyor mu, yoksa bu hesabı yapmaktan mı kaçınıyor?” diye konuştu.

“GERÇEKLE BAĞDAŞMIYOR, HAKKIMI YANSITMIYOR”

850 bin sıhhat çalışanının emeğinin bankaların kâr kapısı değil, kamu hizmetinin bekası olduğunu söz eden Çiftçioğlu, “Teklif edilen promosyon sayıları ne ekonomik gerçeklerle bağdaşmakta ne de sıhhat çalışanlarının hak ettiğini yansıtmaktadır. Bankalar kendi çıkarlarını bu kadar sahiplenirken, yetkili konfederasyonun sıhhat çalışanlarını bu kadar yalnız bırakması artık kabul edilemez” dedi.

Çiftçioğlu’nun talepleri ise şu formda oldu:

“Promosyon muahedeleri, Bakanlıkça tek elden yürütülmeli;

Ocak ayındaki maaş artırımı ile güncellenmeli;

Her yıla bir maaş olmak üzere, toplamda 3 maaş fiyatından az olmamak kuralıyla promosyon ödemesi yapılmalıdır.”