Elon Musk’ın Tesla’daki geleceği, önerilen maaş paketinin onayına bağlandı. Yönetim kurulu paketin Musk’ı şirkette tutmak ve motive etmek için hazırlandığını belirtti.
Tesla Yönetim Kurulu Lideri Robyn Denholm, Elon Musk’ın önerdiği 1 trilyon dolarlık maaş paketi onaylanmazsa CEO olarak vazifesinden ayrılabileceğini belirtti. Denholm bu uyarıyı pazartesi günü hissedarlara gönderdiği mektupta yaptı.
GENEL KONSEY ÖNCESİ KRİTİK AÇIKLAMA
Bu açıklama, Tesla’nın yıllık genel heyet toplantısı öncesinde geldi. Şirketin yönetim kurulu, hissedarların çıkarlarını gereğince korumadığı gerekçesiyle uzun müddettir tenkitlere maruz kalıyor. Yönetişim uzmanları ve savunucu kümeler, şuranın bağımsızlığı ve Musk’ın tesirini denetleme yetkinliğini sorguluyor.
MAAŞ PAKETİ MUSK’I MOTİVE EDECEK
Denholm, mektubunda önerilen performansa dayalı maaş paketinin Musk’ı en az yedi buçuk yıl daha Tesla’nın başında tutmak ve motive etmek emeliyle hazırlandığını vurguladı. Musk’ın liderliğini “kritik” olarak nitelendiren Denholm, uygun bir teşvik planı olmadan şirketin onun “zamanını, yeteneğini ve vizyonunu” kaybedebileceğini belirtti. Musk’ın Tesla’nın yapay zeka ve otonom teknolojide global başkan olma amacı için rolünün hayati kıymet taşıdığı tabir edildi.
PAKETİN AYRINTILARI VE YATIRIMCI ÇAĞRISI
Önerilen paket, Musk’a 8,5 trilyon dolarlık piyasa pahası amacı ve otonom sürüş ile robotikteki kilometre taşları dahil olmak üzere 12 dilim pay senedi opsiyonu sunacak. Denholm, bu planın Musk’ın teşviklerini hissedar pahası ve uzun vadeli büyüme ile uyumlu hâle getireceğini ve yatırımcılardan Musk ile yakın çalışan üç uzun periyodik yöneticiyi tekrar seçmelerini istediğini belirtti.
YÖNETİM KURULU GEÇMİŞİ VE İNCELEMELER
Tesla’nın yönetim kurulu, Musk ile yakın bağı nedeniyle yıllardır inceleme altında. Delaware mahkemesi yılın başlarında Musk’ın 2018 yılı maaş mutabakatını, büsbütün bağımsız olmayan yöneticiler tarafından uygunsuz biçimde verilmiş ve müzakere edilmiş olduğu gerekçesiyle iptal etmişti.
Yorum Yap