Sıhhatte şiddete caydırıcı ceza isteyen bayan sıhhat işçileri doğum müsaadesinin artırılması taleplerini lisana getirdi. Bayan sağlıkçılar ayrıyeten üst seviye idare durumlarındaki bayan çalışan sayısının artması gerektiğini de vurguladı.
Genç Sıhhat Sendikası Kadın Kolları Genel Başkanı Sevda Koca sağlıkta şiddet ve doğum müsaadesi hususlarına ait Cumhuriyet’e konuştu.
Koca, sıhhatte şiddet kapsamında devletin caydırıcı cezalar vermesi talebini lisana getirdi.
‘BEBEKLERİNİ BIRAKIP VAZİFELERİNE DÖNÜYORLAR’
Doğum müsaadelerine ait taleplerini de paylaşan Koca, “Bir çocuğun, gelişimini sürdürebilmesi için birinci 6 ay anne sütü alması gerekiyor. Bu hem sıhhat hem de anne ile bebeğin deri ahengi açısından gerekli lakin bir sıhhat çalışanının doğum öncesi ve sonrası olmak üzere 8’er hafta müsaadesi var. Yani bir bayan sıhhat çalışanı doğumdan 2 ay sonra bebeğini bırakıp misyonunun başına dönmek zorunda… Bu iş yerinde huzursuzluğa neden olmakla bir arada, annenin lohusa depresyonuna girmesine de neden oluyor” dedi. Koca son alarak, “Doğum sonrası müsaadelerin uzatılması gerekiyor. Bu yıl ‘Aile yılı’ ilan edildi. Umarım yıl bitmeden bu doğum müsaadelerinin uzatıldığı muştusunu alırız” diye konuştu.
‘YÖNETİMDE BAYAN SAYISI ARTMALI’
Yorum Yap