Avrupa’da ekonomi yavaşlıyor! Şirketler iş gücünü azaltıyor…

Avrupalı şirketler, zayıflayan iktisat, azalan talep ve artan rekabet nedeniyle maliyetleri azaltmak için yine yapılanmayla işe alımları dondurmaya yahut işten çıkarmaya devam ediyor.

Başta Çin olmak üzere, Asya’da yaşanan rekabet, devam eden Rusya-Ukrayna Savaşı’nın tesirleri, ABD’nin gümrük tarifeleriyle zorlaşan ekonomik şartlar ve zayıflayan iktisatla birçok esere yönelik talebin zayıf kalması ve başta yapay zeka olmak üzere, teknolojideki gelişmeler Avrupalı şirketleri tekrar yapılanmaya zorluyor.

Avrupa’da başta otomotiv olmak üzere ilaçtan teknolojiye, mühendislikten havacılık ve bankacılığa kadar pek çok bölümü tesiri altına alan işten çıkarma dalgası, meçhul ve yavaşlayan iktisatta global iş gücünün karşılaştığı zorlukların devam ettiğini gösteriyor.

TARİFELER TESİRLİ OLDU

Bir vakitler sağlam olan transatlantik ticaret alakaları, çağdaş çağın en büyük zorluklarından biriyle karşı karşıya kalırken ABD Başkanı Donald Trump’ın getirdiği tarifeler Avrupa’nın endüstrisini etkilemeye devam ediyor.

Avrupa’da son vakitlerde sık sık işten çıkarma kararları görülüyor. Buna, son olarak, İsviçre merkezli besin ve içecek şirketi Nestle’nin maliyet azaltma programı kapsamında iki yıl içinde dünya çapında 16 bin çalışanını (işgücünün yüzde 5,8’ini) işten çıkarma kararı eklendi. Bu çalışanların 12 binini beyaz yakalılar oluşturacak. Kalan 4 bin konum ise yüklü olarak imalat ve tedarik zinciri ünitelerinden olacak.

ALMANYA’DA SON DURUM

Almanya’da otomotiv, sanayi ve mühendislik, teknoloji, telekomünikasyon, finans ve başka bölümlerdeki işten çıkarma kararlarına her gün yenileri ekleniyor.

İşten çıkarmalarda Almanya’nın araba sanayisi dikkati çekiyor. Kontrol ve danışmanlık firması EY tarafından yapılan bir araştırmada, bir yıl içinde Alman araba sanayisinde yaklaşık 51 bin 500 kişi işini kaybetti. Bu da bölümün toplam iş gücünün yüzde 6,7’sine ve tıpkı periyotta 114 bin imalat işinin neredeyse yarısına denk geliyor.

Ekonomik şartlar ve Çin’le rekabet Alman şirketleri yine yapılanmaya iterek işe alımları dondurmaya yahut işten çıkarmaya zorluyor. Kimi ticaret uyuşmazlıkları ve zayıf iç ekonomik faaliyetler, Alman şirketlerini kemerlerini sıkmaya zorluyor.

Özellikle Alman sanayi kesimi daima işten çıkarma yapıyor. Bu eğilim, Covid-19 salgınından bu yana devam ediyor ve neredeyse hiçbir sanayi şirketi bu eğilimden kurtulamamış bulunuyor.

Azalan karlarını işten çıkarmalarla istikrara kavuşturmaya çalışan Alman şirketlerden arka arda gelen “işten çıkarma” yahut “yeni alımlara orta verme” haberleri, Almanlar ortasında tasa yaratıyor.

OTOMOTİV DALINDA İŞTEN ÇIKARMALAR

Avrupa’da bu yıl başta otomotiv dalı olmak üzere büyük çaplı şirketler işten çıkarma kararları aldı.

Otomotiv dalının değerli tedarikçilerinden Bosch, 25 Eylül’de maliyetleri düşürmeyi ve 2030’da kadar yaklaşık 13 bin kişiyi daha işten çıkarmayı planladığı duyurdu.

Dünyanın en büyük kamyon üreticilerinden Daimler Truck, 8 Temmuz’da 2030’a kadar Almanya’da yaklaşık 5 bin kişiyi işten çıkarmayı planladığını bildirdi. Alman üretici, ABD ve Meksika’daki fabrikalarında da 2 bin kişinin işine son vermeyi planlıyor.

Dünyanın üçüncü büyük araç üreticisi Stellantis, 10 Haziran’da bu yıl İtalya’daki iş gücünü 2 bin 500 kişi azaltacağını açıkladı.

Alman araba üreticisi Volkswagen Kümesi, Almanya’da maliyet azaltma programı kapsamında 7 bin kişinin işine son verdi.

Volkswagen Kümesinin öbür lüks markası Porsche ise 3 bin 900 kişiyi işten çıkarmayı planlarken 2025’in ikinci yarısında sendikalarla daha fazla işten çıkarma için müzakerelere başlayacağını duyurdu.

Alman menşeli lastik ve araba modülleri üreticisi Continental, 18 Şubat’ta 2026 sonuna kadar araştırma ve geliştirme kısmında 3 bin kişiyi işten çıkarma kararı almıştı.

Fransız araba üreticisi Renault 11 Mart’ta, artan ekonomik belirsizlik karşısında Avrupa’da ticari araçlara yönelik talebin yavaşlaması nedeniyle Fransa’nın kuzeyindeki Sandouville’de bulunan kamyonet fabrikasında 300 kişiyi işten çıkaracağını açıklamıştı.

İsveç merkezli araba üreticisi Volvo, 26 Mayıs’ta devam eden tekrar yapılanmasının kesimi olarak yaklaşık 3 bin kişiyi işten çıkarmayı planladığını duyurdu.

Alman otomotiv tedarikçisi Webasto, 14 Ekim’de Almanya’da 300 kişiyi işten çıkaracağını duyurdu. Sunroof üreticisi Webasto, geçen yıl dünya genelinde 16 bin çalışanından 1300’ünü işten çıkarmıştı. Şirket, Nisan 2025’te de Almanya’daki 3 bin 700 çalışanından 650’sinin işten çıkarılacağını duyurmuştu.

BANKACILIK

Almanya’nın ikinci büyük bankası Commerzbank 14 Mayıs’ta, 2028’e kadar çoğunluğu Almanya’da olmak üzere 3 bin 900 kişinin işine son vereceğini duyurmuştu.

İspanyol Banco Santander’in İngiltere kolu Sandanter İngiltere, 19 Mart’ta yaptığı açıklamada, İngiltere’deki yeni şube kapanışlarının yaklaşık 750 çalışanın işini kaybedebileceği manasına geldiğini bildirdi.

Deutsche Bank da geçen yıl maliyetleri düşürmek için 3 bin 500 dayanak çalışanını işten çıkarmasının akabinde, 20 Mart’ta bu yıl 2 bin kişinin işine son verme kararı aldı.

İngiltere’nin en büyük bankalarından HSBC, 14 Mayıs’ta istekli işten ayrılma programı kapsamında Fransa’da 348 kişiyi işten çıkarmayı planladığını açıkladı.

Yine İngiltere’nin başşehri Londra’da bulunan ülkenin en eski bankalarından Lloyds maliyetleri düşürmek ve müşterileri dijital hizmetlere yönlendirmek maksadıyla 1600 kişiyi işten çıkarmaya hazırlanıyor.

SANAYİDE EMEKÇİ AZALTMA PLANI

Avusturya basınına nazaran, Avusturyalı güç şirketi OMV global iş gücünü 2 bin kişi azaltmayı planlıyor.

Küresel güç krizi sürecinde mali yapısı bozulan Alman güç firması Uniper, 3 Temmuz’da şiddetli güç piyasası şartları nedeniyle 400 kişiyi işten çıkaracağını açıklarken Fransız-İtalyan STMicroelectronics, 4 Haziran’da, üç yıl içinde 5 bin çalışanın şirketten ayrılmasını beklendiğini duyurdu.

Alman mühendislik şirketi Siemens, 2027’ye kadar başta otomasyon alanında olmak üzere 6 binden fazla kişiyi işten çıkarma kararı almıştı.

Alman ThyssenKrupp, 6 Mart’ta da global otomotiv sanayisindeki daima güçlü piyasa şartlarına atıfta bulunarak, işe alımları donduracaklarını ve otomotiv kısmında 1800 kişiyi işten çıkaracağını duyurdu.

Almanya’da, Bosch’un yan kuruluşu BSH Mesken Aletleri, 10 Ekim’de ülkedeki iki fabrikasını kapatarak 1400 kişiyi işten çıkaracağını bildirdi.

Dünyanın en büyük deniz üstü rüzgar gücü şirketi Orsted da 9 Ekim’de yaklaşık 2 bin kişiyi işten çıkaracağını açıkladı.

PERAKENDE SEKTÖRÜ

Fransız market zinciri Auchan 8 Mayıs’ta yaptığı açıklamada, İspanya’da 710 kişiyi işten çıkaracağını ve 25 mağazasını kapatacağını duyurdu.

Alman spor giysi üreticisi Puma, 12 Mart’ta maliyet azaltma programı çerçevesinde dünya çapında 500 kişiyi işten çıkaracağını açıklamıştı.

İngiltere’nin en büyük süpermarket kümesi Tesco, 29 Ocak’ta, tasarruf arayışı nedeniyle mağazalardan ve merkez ofisinden yaklaşık 400 kişiyi işten çıkarma kararı almıştı.

Yine İngiltere’nin büyük süpermarket zincirlerinden Sainsbury’s ocakta güçlü maliyet ortamına karşı tasarruf sağlama gayesiyle çalışan sayısını 3 binin üzerinde azaltma yoluna gideceğini duyururken dünyanın ünlü lüks markalarından İngiliz Burberry, 14 Mayıs’ta tasarruf programı kapsamında global çapta 1700 kişiyi işten çıkarmayı planladığını açıklamıştı.

Danimarkalı ilaç üreticisi Novo Nordisk, 10 Eylül’de 9 bin kişiyi işten çıkarma kararı aldı. İşten çıkarmaların 5 bininin şirketin merkezi Danimarka’da olması bekleniyor.

TÜM BÖLÜMLER ETKİLENİYOR

Alman medya kuruluşu ProSiebenSat.1, 4 Mayıs’ta dijital dönüşümünün bir modülü olarak 430 tam vakitli durumunun kaldıracağını açıkladı.

Yemek dağıtım şirketi Just Eat Takeaway ise 17 Temmuz’da 2025 sonuna kadar 2 bin kişiyi işten çıkaracağını duyurdu.

Alman Posta Yönetimi’nin (Deutsche Post) iştiraki DHL, 6 Mart 2025’te karındaki düşüşün akabinde tasarruf etmek için Almanya’da bu yıl yaklaşık 8 bin kişiyi işten çıkarmayı planladığını açıkladı.

Alman biyoteknoloji firması BioNTech, 10 Mart’ta 2027’ye kadar 950 ila 1350 tam vakitli konumda kesintiye gitmeyi planladığını duyurmuştu.

Finlandiya merkezli petrol rafinerisi ve biyoyakıt üretim şirketi Neste de 600 kişiyi işten çıkarma kararı aldı.

İsveçli telekomünikasyon kümesi Tele2 ise bu yıl boyunca 600 çalışanını işten çıkarma kararı açıklarken, Finlandiyalı ormancılık şirketi UPM maliyetlerini düşürmek maksadıyla 462 çalışanının işine son verileceğini bildirdi.

Alman hava yolu firması Lufthansa Kümesi da 29 Eylül’de 2030’a kadar idari işlerde 4 bin kişiyi işten çıkarmayı planladığı bilgisini paylaştı.